うちのホームが有り得ない

今日も夜勤である。うちのホームの内情はガタガタだ。運営出来ていることが不思議で仕方がない。穴が空いているシフトにサブリーダーのボイコット、職員の家族のボランティアをリーダーがくびにした事で職員が切れる、派遣の介護職員の契約切れ、倒れる職員、入居者の不穏、何もかもが空回りしている。

いつ事故がおきてもおかしくない。すでに人間関係では形になって現れてきているのだから、これが事故やトラブル、入居者への虐待に繋がらないように祈っている。今一番問題にしなくてはいけないことの優先順位をしっかり見極めて、一つ一つ早急に解決していかないと、取り返しがつかない事になると思う。既に管理サイドに回っている者がボイコットをしている状況を、危機感もって対応してもらいたい。それは、介護職員では出来ないのだから。

ホームリーダーから危機感が感じられない。それがとても切ないと感じる。何年か前の地区長ならば、職員が欠勤した時に動いてくれた。他のホームからヘルプスタッフを連れてきてくれた事を思い出す。ましてや今、シフトに穴が空いている状況でなんの対応もない。サブリーダーがボイコットを決めたら飛んでくるのが筋ではないだろうか？組織の上から、なんの縁語も得られないまま、今日も間違った方向にすき進んでいるのだった。