昨日早退してしまったサブリーダーは、本日は欠勤してしまった。偉そうなことを言うならば、それだけの事を行動で示さなきゃ人は付いて来ないと思う。どうやら、しばらく休むらしい。本当に有り得ないぞ。辛いのは、彼だけじゃなくホームに居る職員始め、ケアに関わるスタッフ全員が辛いのだ。その上に胡座をかいて偉そうにものを言う姿を有り得ないと思う。いつまで休むつもりだろうか？それを許すホームリーダーや地区長なのか？

昨日出勤していた派遣ナースが「このホームにあまり来ない私が言うのも間違いだとは思うんですが、彼の発言や行動が子供じみてて見るに耐えかねないです。」と発言していた。サブリーダーが帰ってしまった昨日、彼の穴を我々が頑張らなければ業務は回って行かない。早めに車椅子の利用者を食堂に誘導し、食事配膳のヘルプに入る。この状況を知っている派遣ナースさんが、食堂の手伝いをしてくれた。「何をしたら良いですか？」そう声をかけてくれたのだ。細かい作業に手が届かない。利用者が来ているのに、お茶が出せない。そんな事が、動いていてストレスになる。来た人にお茶を出してくれるだけでどんなに助かるだろうか。こう言った助け合いを嬉しく思う。今までこの会社で助け合って来たはずだった。改めて今の会社組織のおかしさを実感する。当たり前の事を当たり前に出来ない人が多い、多すぎる。なぜ、当たり前の事をこなさずに大きな問題を見ようとする。小さな問題を、大きく取り上げるから、大げさに取り上げるから、ややこしくなるのだ。昔は、助け合いながら業務をまわしていたよなぁと、その光景を見て思うのだった。

うちのホームに何日も来ていないスタッフが、ホームの現状を読み切ってしまうんだ。こんな低レベルな事、恥ずかしいと思わなきゃ。早く、一刻も早く、入居者のために何か出来る環境を整えましょうよ。介護施設で、介護しないでなにやってんの？

サブリーダーが有り得ない。その状況を作る運営サイドが問題である。